2026-04-20
作者：沈雙
春啟新程，賦能成長。為打造靈活高效的用工體系，拓寬基層管理者職業(yè)發(fā)展通道，近日，通威太陽能科技鹽城基地順利開展2026年生產(chǎn)管理技術(shù)賦能班開班儀式。鹽城基地相關(guān)部門負責人、員工代表、帶教導師及學員共計40人出席活動，共同開啟生產(chǎn)管理人才專業(yè)化、復(fù)合型、實戰(zhàn)化培養(yǎng)新篇章。
活動伊始，主持人詳細介紹了本次生產(chǎn)管理技術(shù)賦能班的目標與核心意義，強調(diào)此次賦能班是公司落實人才強企戰(zhàn)略、支撐高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措。同時，對參與人員表示熱烈歡迎與衷心感謝。
開班儀式現(xiàn)場
項目介紹環(huán)節(jié)，人力資源部圍繞賦能班定位與規(guī)劃展開說明。為提升員工一崗多能的能力，滿足人員靈活調(diào)配的要求，基地推出跨序列技術(shù)培養(yǎng)模式，通過6個月系統(tǒng)化賦能，推動管理序列員工熟練掌握核心技術(shù)技能，成長為懂管理、精技術(shù)的復(fù)合型多能工，實現(xiàn)人才在管理與技術(shù)序列間靈活復(fù)用。本次培訓堅持理論與實踐相結(jié)合的導向，課程涵蓋電氣元件、電池技術(shù)、設(shè)備實操、案例研討等全維度內(nèi)容，同步建立月度考核、結(jié)業(yè)考核、動態(tài)淘汰機制，以嚴格標準保障學員真學習、真提升。
學員分享環(huán)節(jié)，學員代表結(jié)合自身成長歷程分享學習規(guī)劃與決心。自入職以來，他從一線作業(yè)員成長為基層管理者，深刻感受到公司對人才培養(yǎng)的重視。面對行業(yè)深度調(diào)整期，他倍加珍惜此次賦能機遇，主動選擇進入工藝部深耕學習，立志以理論筑牢根基、以實操強化本領(lǐng)，走技術(shù)與管理并行的職業(yè)發(fā)展道路。他表示，全體學員將潛心學習、沉淀積累、并肩成長，將所學技能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)實效，以過硬本領(lǐng)迎接行業(yè)回暖，為基地高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
導師代表分享專屬帶教理念與落地規(guī)劃。他堅守“先教為什么、再教怎么做”的核心原則，摒棄“大水漫灌”式培訓，實施精準化分層帶教，采用理論 + 實操 + 復(fù)盤一體化模式，結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場真實設(shè)備與場景，讓學員在干中學、學中練、練中悟，倡導全體學員以產(chǎn)線第一責任人、第一判斷人、第一改善人的標準自我要求，并代表全體導師鄭重承諾：將以專業(yè)知識、嚴謹態(tài)度傾囊相授，全程跟進學員成長，及時優(yōu)化教學策略，確保培訓效果落地見效。
宣誓環(huán)節(jié)，組件一廠生產(chǎn)部馬云龍帶領(lǐng)全體學員莊嚴宣誓，他將以認真、積極、全力以赴的態(tài)度投入到學習中，尊重并遵從導師教導，挑戰(zhàn)自我，追求卓越！
鹽城基地人力資源部負責人呼吁全體學員以終身學習的視角與心態(tài)規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，打造復(fù)合型能力結(jié)構(gòu)，逐步實現(xiàn)技術(shù)能力與管理思維深度融合，讓個人成長與組織發(fā)展同頻共振。
開班儀式后，學員們滿懷熱情地投入到后續(xù)緊張而充實的培訓課程中，組件三廠設(shè)備部魏祥帶來首月賦能課程。他憑借豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識，深入淺出地為學員們講解車間布局及電氣元件知識。
此次賦能班開班儀式的圓滿舉行，標志著鹽城基地人才培養(yǎng)邁向新臺階，更為通威太陽能科技在光伏行業(yè)的長遠發(fā)展奠定了更加堅實的人才基礎(chǔ)。未來，鹽城基地將持續(xù)深化跨序列人才培養(yǎng)機制，以復(fù)合型人才隊伍支撐柔性生產(chǎn)需求，以人才能力升級驅(qū)動生產(chǎn)效能升級，不斷探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，同時，也將鼓勵更多員工積極參與學習，提升自身綜合素質(zhì)，共同為基地的長遠發(fā)展貢獻智慧和力量。
合影留念